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魅族2015年快速增长为何还要裁员?

时间:2021-05-25 09:21 点击次数:
  本文摘要:国内智能手机市场已是一片红海,一波又一波的手机厂商被迫面对裁员或破产的压力。2016年初,国产智能手机魅族并没像整天一样筹划着新品,而是宣告了裁员计划。 1月4日,魅族被曝将裁员,比例不多达5%,明确人员不可考。 魅族公布的官方声明称之为,公司要求从2016年1月1日开始,每年展开人员优化。 在接下来的一段时间,将有一些一起努力奋斗过的伙伴离开了魅族。

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国内智能手机市场已是一片红海,一波又一波的手机厂商被迫面对裁员或破产的压力。2016年初,国产智能手机魅族并没像整天一样筹划着新品,而是宣告了裁员计划。

1月4日,魅族被曝将裁员,比例不多达5%,明确人员不可考。  魅族公布的官方声明称之为,公司要求从2016年1月1日开始,每年展开人员优化。

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在接下来的一段时间,将有一些一起努力奋斗过的伙伴离开了魅族。对此次离开了魅族的伙伴,已安乐乡的员工,公司将额外缴纳一个月工资的年终补偿,另加2N+1的辞职补偿(N为在魅族的工作年数);试用期内或实习期内的员工,公司将缴纳1个月工资作为年终补偿。  此外,媒体还曝出一封魅族总裁白永祥的内部信。白永祥在信中称之为,2015年魅族销量快速增长350%,超过2000万台。

与此同时,人员规模也快速增长到相似4000人;为了打造出一支杰出团队,白永祥提到了杰克韦尔奇的2-7-1理论,即每年要出局底部10%的人。  魅族涉及人士告诉他《每日经济新闻》记者,公司此次裁员并不意味著以后不实在太了,裁掉的只是我们指出不合适魅族的人。

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  值得注意的是,2015年年初,魅族第一次引入战略投资者,并取得阿里巴巴集团5.9亿美元投资。对于此次裁员,魅族也在公开发表的声明中回应,在2015年,魅族引进了外部投资,打开ESOP员工持股计划,从家族企业转变成现代企业。因此,对于此次裁员,公司称之为是为优化的组织结构。

  作为2016年第一个宣告裁员的手机厂商,魅族折损体现了二线国产智能手机厂商艰苦的存活现状。  事实上,2015年,尽管国产品牌出货量占有国内手机市场80%以上,多数企业仍正处于较低利润水平,随之也传到企业倒闭、裁员等种种风波,如:锤子SmartisanT2手机公布前遭遇了供应商破产的失望,大饼干手机厂商破产,天语手机被爆料裁员等。  消费电子产品专家梁振鹏向记者回应,魅族在2015年获得了较慢发展,但就国产手机而言,确实盈利的也就小米、华为。

如今魅族曝出裁员,也解释公司整体盈利状况并不理想。  梁振鹏指出,魅族的裁员,也更进一步证明了智能手机的寒冬到来。2016年中国智能手机市场可能会经常出现增长速度上升,甚至负增长的情况,未来还将有一大批厂商破产。


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